Doorlooptijd en mijlpalen
Van eerste gesprek tot geregelde opvolging
Een opvolging loopt zelden in weken. Onderstaande tijdlijn geeft de mijlpalen waarop u kunt plannen.
Gesprek met de familie
Wij brengen de wensen van de overdrager, de opvolgers en de andere kinderen in kaart.
Mijlpaal: uitgangspunten helderStructuur uitwerken
Schenking, controleoverdracht, maatschap of een combinatie: wij werken een scenario uit met uw adviseurs.
Mijlpaal: scenario vastgelegdAkten en overeenkomsten
De schenkingsakte, statutenwijziging en aandeelhoudersovereenkomst worden opgesteld en verleden.
Mijlpaal: akten verledenOpvolging in de tijd
De regeling wordt periodiek getoetst aan de realiteit van de onderneming en de familie.
Mijlpaal: evaluatieTechnieken
Overdragen zonder de leiding meteen te lossen
De fiscale gunstregimes voor familiale ondernemingen zijn aan strikte voorwaarden verbonden en verschillen per gewest. Laat dit voor uw situatie nakijken.
Samenwerken met uw adviseurs
Familie, onderneming en fiscaliteit in één plan
Een opvolging raakt aan het vennootschapsrecht, het erfrecht en de fiscaliteit tegelijk. Wij houden die draden samen en zorgen dat elke partij hetzelfde plan voor zich heeft.
Wie u helpt
Notarissen met ervaring in familiale overdrachten
Elke medewerker is rechtstreeks bereikbaar op een eigen doorkiesnummer.
Veelgestelde vragen
Familiebedrijf & opvolging
Hoe draag ik mijn bedrijf over aan mijn kinderen?
Doorgaans via een schenking van aandelen, eventueel met voorbehoud van vruchtgebruik of met stemrechtafspraken. Welke vorm past, hangt af van de onderneming en de familiale situatie.
Wat is een controleoverdracht?
Een overdracht waarbij de eigendom van de aandelen overgaat, maar de zeggenschap voorlopig bij de overdrager blijft, bijvoorbeeld via een maatschap of stemrechtafspraken.
Wat regelt een aandeelhoudersovereenkomst?
Onder meer hoe besluiten worden genomen, of aandelen vrij verkocht kunnen worden, en wat er gebeurt bij overlijden, arbeidsongeschiktheid of onenigheid.
Kan ik overdragen en toch de leiding houden?
Ja, in de meeste gevallen wel. Dat is precies waar een controleoverdracht of een familiale maatschap voor bedoeld is.
Hoe voorkom ik conflicten tussen erfgenamen?
Door de verwachtingen vooraf uit te spreken en de gemaakte afspraken vast te leggen, bijvoorbeeld in een erfovereenkomst naast de vennootschapsrechtelijke akten.
Wat als één kind het bedrijf overneemt en het andere niet?
Dan moet er een evenwicht gezocht worden tussen de continuïteit van de onderneming en de gelijke behandeling van de kinderen. Een erfovereenkomst kan dat evenwicht vastleggen.
Kennis & inzicht
Gerelateerde artikelen
Hoe draagt u een familiebedrijf over zonder de controle te verliezen?
Overdragen en toch de leiding houden is mogelijk, maar vraagt een doordachte structuur.
Charles Deckers · Notaris
Fusies & overnames
Aandelenoverdracht of fusie: wat kiest u wanneer?
De twee routes verschillen in doorlooptijd, formaliteiten en fiscale gevolgen.Charles Deckers · Notaris
Ondernemen
Eenmanszaak of vennootschap: waar zit het verschil voor mijn privévermogen?
De rechtsvorm bepaalt of schuldeisers uw persoonlijke bezittingen kunnen aanspreken.
Alexander Verbeke · Toegevoegd notaris